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95后的女大学生面试,奇葩简历内容曝光,面试官:服了

时间:2019-10-12

在对95岁的女大学生进行面试之后,简历的内容被夸大了,面试官:我已经在两天前想分享我原来的职场经历

现在,每个人都将在采访中看到很多年轻人或大学生。因为他们没有在工作场所工作的能力,所以他们没有任何工作经验。特别是在面试中,简历会出现。荒谬的情况。

最近几天,一名采访者在工作场所论坛上发表讲话,采访一名女大学生。这位95岁的女大学生在面试中拿出了自己精彩的简历。面试官看到了简历的内容。我以为是错的,因为女大学生采访了公司老板助理的职位,但是在手机号栏中,女大学生实际上是填写了手机的品牌名称,而不是手机号。女大学生确信他们没有雇用这个天真的女大学生。

因此,我建议您在工作场所中,尤其是在寻找工作时,必须多加注意。如果员工在填写简历时犯了太多错误,那么在以后的工作中,领导者不会让这些员工获得更多的机会。毕竟,领导者为员工安排了太多的任务。员工只会犯错。在工作中,领导者希望员工能够获得更高的效率和更好的表现,但员工却希望如此。工作过程非常缓慢。即使完成任务,我仍然发现错误太多了。我不会被工作场所的领导者认可,也不会从领导者那里获得任何口头奖励。

许多年轻人由于没有经验而经常犯错,因此每个人都应该主动检查,在以后的工作和面试中,他们应该与面试官进行协商,以便在以后的工作中,领导不会冷漠为员工提供暴力待遇。如果您是公司的职场精英,领导者自然会珍视您的能力,但是一旦您在奖励或工作中犯下低级错误,领导者就不会给您升职。薪水!

文本:工作场所案例系列图:网络

结论:您如何看待?评论中写着,每个人都在交流。

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本文是第一作者的原创,未经授权不得复制。

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现在,每个人都将在采访中看到很多年轻人或大学生。因为他们没有在工作场所工作的能力,所以他们没有任何工作经验。特别是在面试中,简历会出现。荒谬的情况。

最近几天,一名采访者在工作场所论坛上发表讲话,采访一名女大学生。这位95岁的女大学生在面试中拿出了自己精彩的简历。面试官看到了简历的内容。我以为是错的,因为女大学生采访了公司老板助理的职位,但是在手机号栏中,女大学生实际上是填写了手机的品牌名称,而不是手机号。女大学生确信他们没有雇用这个天真的女大学生。

因此,我建议您在工作场所中,尤其是在寻找工作时,必须多加注意。如果员工在填写简历时犯了太多错误,那么在以后的工作中,领导者不会让这些员工获得更多的机会。毕竟,领导者为员工安排了太多的任务。员工只会犯错。在工作中,领导者希望员工能够获得更高的效率和更好的表现,但员工却希望如此。工作过程非常缓慢。即使完成任务,我仍然发现错误太多了。我不会被工作场所的领导者认可,也不会从领导者那里获得任何口头奖励。

许多年轻人由于没有经验而经常犯错,因此每个人都应该主动检查,在以后的工作和面试中,他们应该与面试官进行协商,以便在以后的工作中,领导不会冷漠为员工提供暴力待遇。如果您是公司的职场精英,领导者自然会珍视您的能力,但是一旦您在奖励或工作中犯下低级错误,领导者就不会给您升职。薪水!

文本:工作场所案例系列图:网络

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